Tydligt ledarskap motverkar ofrivillig vobbning | Kollega

Publicerad den

Många vobbar trots att de inte vill. Lösningen är tydlighet från arbetsgivaren, tror Susanna Reppling, Sverigechef på telekomföretaget Interoute. ”Om man inte kan jobba ska arbetsuppgifter plockas bort”, säger hon.

Källa: Tydligt ledarskap motverkar ofrivillig vobbning | Kollega

0

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.